10 Ağustos 2026 Tarihli EUR/USD Analizi

Dolar endeksi, istihdam verilerinin ardından yaşadığı düşüşü sınırlandırmaya çalışıyor. ABD'nin beklenenden zayıf istihdam verilerinin, kısa vadede Fed’e yönelik faiz artırımı beklentilerini düşürmesi etkisi hissedildi. Temmuz ayında tarım dışı istihdam beklenmedik şekilde 23 bin kişi azaldı ve önceki iki aya ilişkin aşağı yönlü revizyonlar ise işgücü piyasası koşullarındaki bozulmayı daha da öne çıkardı. CME verilerine göre piyasa Fed’in Eylül ayı beyanatında 25 baz puanlık bir faiz artırımı olasılığını %46 olarak görüyor; bu oran bir hafta önce %67 seviyesindeydi. Diğer yandan, piyasalar Orta Doğu'daki gelişmeler izleniyor. İran, Umman ile görüşmelerin bir anlaşmaya yaklaştığını ancak ABD’nin anlaşmanın yakın olduğu yönündeki iddialarına rağmen, ABD ile doğrudan müzakereler yürütmediğini belirtti. İran ayrıca, herhangi bir anlaşmaya varmadan önce ABD deniz ablukasının sona ermesini, yaptırımların kaldırılmasını ve savaşla ilgili zararların tazminini talep etti.

Dolar Endeksi kısa vadede 13 EMA’nın desteklediği 99,75 – 99,93 bölgesi altında hareket ettikçe, düşüş eğilimi ön planda kalabilir. Gerilemelerin sürmesi halinde 99,40 ve 99,10 destekleriyle karşılaşılabilir. Alternatif görünümde, yükseliş beklentisinin hakim olabilmesi için 99,75 – 99,93 bölgesi üzerinde 4 saatlik kapanışları görmek gerekebilir. Bu durumda 100,20 ve 100,40 seviyelerine doğru hareket alanı oluşabilir.

EURUSD paritesi, istihdam verilerinin ardından dolar endeksinin düşüşlerini sınırlandırmasıyla, yükselişlerini baskılayan bir görünüm sergiledi. Parite 1,1500 – 1,1525 bölgesinde düşüş isteğini sınırlandırdıkça, pozitif yönlü beklenti sürebilir. Yukarı yönlü hareketlerin sürmesi durumunda 1,1555 ve 1,1575 seviyeleri gündeme gelebilir.

Alternatif durumda, negatif yönlü beklentinin öne çıkabilmesi için, 1,1500 – 1,1525 bölgesi altında kalıcı fiyatlamaların oluşması gerekebilir. Bu durumda gündeme gelebilecek destekler 1,1476 ve 1,1455 olarak izlenebilir.

Günün Önemli Seviyesi: 1,1500 – 1,1525 bölgesi